Оплата труда

Сущность, функции и принципы заработной платы

Заработная плата определяется как вознаграждение, исчисляемое в денежном выражении, которое владелец или уполномоченный орган платит работнику за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда... подробнее>>>

Формы и системы заработной платы

Выделяют три модели определения заработной платы: 1. Рыночная (на основе договора между организацией и работником). 2. Коллективная (на основе договора между администрацией и профсоюзом). 3. Государственная (на основе определения правительством минимального уровня и иных параметров заработной платы)... подробнее>>>